I Piani di incentivazione della forza lavoro comprende l'insieme delle strategie di ricompensa che si intende impiegare al fine di ipotizzare un loro ritorno, in termini di prestazione lavorative, dei loro effetti. Essi non solo comunicano al lavoratore cosa è importante fare, ma allenano il suo senso di autoconfidenza, accrescendo la fedeltà verso l'azienda.
Lo scopo e l'importanza degli incentivi per l'azienda invece è il raggiungimento degli obiettivi preposti.